こんにちは。今日は、「成長や市場価値」という言葉の解像度をあげる、をテーマに記事を書いて見ようと思います。

就職活動をしていて、よく問われるのが「志望動機」ですね。「なぜあなたは弊社に入りたいのですか？」になんと答えているでしょうか。

僕が新卒で入社したリクルートという会社は、起業家を多く輩出しているという歴史から、人材輩出企業なんて言われてますが、そのイメージあってか、面談をしていて、「なぜリクルートに興味を持ったんですか？」という質問をすると、よく出てくるのが、「成長したい」と「市場価値を高めたい」この2つです。

かくいう僕も就職活動しているときは、成長、成長いっていたかもしれません。でも、最近社会人になって思うのが、成長したいのは、誰だってそうで、本当に問うべきなのは、「どう成長したいのか？」「何を武器に市場価値を高めたいのか？」であって、解像度をあげないと、意味ないということです。

なので、今日は、成長・市場価値という言葉を考えるきっかけになれば、と思い記事を書いて見ます。

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＜目次＞

①成長とは何か

②市場価値とは何か

③トレンドを知る

④終わりに

＜①成長とは何か＞

では、いつものごとく、「成長とは」でグーグル先生に聞いて見ましょう。すると、グロービスの以下の記事がヒットしました。

globis.jp

この記事で興味深いな、と思ったのが、成長を「技術的成長」と「精神的な成長」の２つで分類して考えているところ。「技術的な成長」はいわゆるスキルですね。生産性が上がることと言い換えても良いかもしれません。

しかし、グロービスの上記記事では、「技術的成長」だけでなく、「精神的な成長」が重要と問うてます。

「精神的な成長」と聞くと、僕はイソップ寓話の「3人のレンガ職人」の話を思い出しました。「3人のレンガ職人」について、説明しましょう。以下引用します。

世界中をまわっている旅人が、ある町外れの一本道を歩いていると、
一人の男が道の脇で難しい顔をしてレンガを積んでいた。
旅人はその男のそばに立ち止まって、
　「ここでいったい何をしているのですか？」と尋ねた。
　「何って、見ればわかるだろう。レンガ積みに決まっているだろ。
　　朝から晩まで、俺はここでレンガを積まなきゃいけないのさ。
　　あんた達にはわからないだろうけど、暑い日も寒い日も、
　　風の強い日も、日がな一日レンガ積みさ。
　　腰は痛くなるし、手はこのとおり」
男は自らのひび割れた汚れた両手を差し出して見せた。
　「なんで、こんなことばかりしなければならないのか、
　　まったくついてないね。
　　もっと気楽にやっている奴らがいっぱいいるというのに・・・」
旅人は、その男に慰めの言葉を残して、歩き続けた。
もう少し歩くと、一生懸命レンガを積んでいる別の男に出会った。
先ほどの男のように、辛そうには見えなかった。
旅人は尋ねた。
　「ここでいったい何をしているのですか？」
　「俺はね、ここで大きな壁を作っているんだよ。これが俺の仕事でね。」
　「大変ですね」
旅人はいたわりの言葉をかけた。
　「なんてことはないよ。この仕事のおかげで俺は家族を養っていけるんだ。
　　ここでは、家族を養っていく仕事を見つけるのが大変なんだ。
　　俺なんて、ここでこうやって仕事があるから家族全員が食べて
　　いくことに困らない。大変だなんていっていたら、バチがあたるよ。」
旅人は、男に励ましの言葉を残して、歩き続けた。
また、もう少し歩くと、
別の男が活き活きと楽しそうにレンガを積んでいるのに出くわした。
　「ここでいったい何をしているのですか？」
旅人は興味深く尋ねた。
　「ああ、俺達のことかい？
　　俺たちは、歴史に残る偉大な大聖堂を造っているんだ！」
　「大変ですね」
旅人はいたわりの言葉をかけた。
　「とんでもない。ここで多くの人が祝福を受け、悲しみを払うんだぜ！
　　素晴らしいだろう！」
旅人は、その男にお礼の言葉を残して、
また元気いっぱいに歩き続けた。
＜引用＞
https://www.facebook.com/jacandthebeanstalk/posts/351100574968192
 3人目のレンガ職人のように、自分がやっている仕事にどれだけ意義づけができるか。自分主語ではなく、他人主語でいかに仕事ができるようになるか。これがまさしく「精神的な成長」だと思いました。
就職活動している皆さま。皆さまの成長は、「技術的な成長」のみにとらわれていませんか？また自分主語の「レンガ職人」のようになってしまっていませんか？